Employer Branding für KMU, Fachbücher

David Hanuß,ek erforscht die Bedeutung von internationalen Kontakten und die Kreation einer Arbeitgebermarke fü,r die Gewinnung von Arbeitskrä,ften in kleineren und mittleren Unternehmen (KMU). Auf Grundlage von Umfragen bei Arbeitgebern in der Region Nordschwarzwald zeigt er, dass die Attraktivitä,t eines Arbeitgebers vor allem von dessen Flexibilitä,t in der Gestaltung des Arbeitsumfeldes und dessen Innovationsfä,higkeit abhä,ngt. Gerade KMU haben oft nicht die Mittel, sich mit einer Arbeitgebermarke auch international richtig zu positionieren. Im Wettbewerb um Arbeitskrä,fte ist daher die Region entscheidend: Politik, Tourismus- und Stadtmarketing, Industrie-, Handels- sowie Handwerkskammern sollten hier Hand in Hand arbeiten, um ü,ber die Region und die Gesamtheit der Unternehmen auch das einzelne Unternehmen attraktiv zu machen.