The Real Book of Work, Fachbücher von Christina Grubendorfer, Christina Ackermann

Vorteile Das Buch zeigt, wie Organisationen wirklich funktionieren. Es räumt mit gängigen Missverständnissen rund um Organisationen auf. Es wird erklärt, warum agile und neue Arbeitsansätze zwar gute Ideen sind, aber nicht funktionieren können, wenn sie zum Dogma werden. Texte und Bilder ermöglichen es dem Leser, sich im typischen Geschehen seiner Organisation wiederzufinden, humorvoll zu distanzieren und sich wieder zu nähern. Ein Ratgeber, den man wirklich versteht: illustrierte Infografiken machen auch komplizierte Erklärungen einfach und verständlich. Voller Beispiele aus der Führungspraxis und aus Veränderungsprojekten. Zum Werk Das Aufklärungsbuch für bessere Unternehmensführung. Im Markt sieht man überall Unternehmen, die sich voller Hoffnung in Veränderungsprojekte stürzen. Doch anstatt rasch Erfolge zu verbuchen, sei es durch die Einführung selbstorganisierter Teams oder Trainings zum agilen Mindset für Führungskräfte, geht es alles andere als schnell in die gewünschte Richtung. Um ein Unternehmen erfolgreich zu führen, muss man verstehen, wie Unternehmen wirklich funktionieren. Da helfen weder Vergleiche mit Maschinen, Schiffen oder anderen Trivialitäten, noch reicht es, sich mit simplen Appellen oder moralinsauren Forderungen auf den Weg zu neuer Arbeit zu machen. Organisationen haben eine eigene Funktionslogik, die man verstehen kann. Um sie zu verstehen, braucht es einen anderen Blick auf Organisationen. Man muss sich von Ideen der Wahrheit, der Kontrolle und der Einfachheit verabschieden. Das widerspricht gängigen Managementansätzen. Das neue Buch räumt mit beiden, den tradierten Sichtweisen und den vermeintlich besseren neuen Sichtweisen von Arbeit, Führung und Organisation auf. Es zeigt, wie es wirklich gehen kann und gibt umfangreiche Tipps, wie man auch verfahrene Situationen in der Praxis lösen kann. Illustrierte Infografiken machen auch komplizierte Erklärungen einfach.