Karriere – Sport – Geschlecht, Fachbücher von Michaela Werkmann

In den, traditionell ehrenamtlich geprä,gten, deutschen Sportverbä,nden lä,sst sich eine zunehmende Einflussnahme und Entscheidungskompetenz des hauptberuflichen Fü,hrungspersonals beobachten. Eine wissenschaftliche Auseinandersetzung mit diesen &bdquo,neuen&ldquo, Personalstrukturen und AkteurInnen fehlt jedoch weitestgehend. Ebenso ist die Frage der geschlechtergerechten Teilhabe an diesem Personalbereich empirisch unbeantwortet. An diese Forschungsdesiderate anknü,pfend wird auf Basis eines mehrperspektivischen Theoriezugangs aus Ansä,tzen der Professionalisierungs-, Karriere- und Geschlechterforschung sowie eines multimethodischen Forschungsdesigns den Fragestellungen nachgegangen: 1. Wodurch zeichnen sich hauptberufliche Personalstrukturen und Karrieren von Fü,hrungskrä,ften im organisierten Sport aus? 2. Wird bei den hauptberuflichen Personalstrukturen und Karrieren von Fü,hrungskrä,ften im organisierten Sport Geschlecht zu einer bedeutsamen Ordnungskategorie? Wie lassen sich Prozesse und Strukturen der Relevanzwerdung von Geschlecht beschreiben und erklä,ren? , Die Autorin Michaela Werkmann ist Postdoktorandin im Arbeitsbereich Sportpä,dagogik des Instituts fü,r Sport und Sportwissenschaft der Universitä,t Freiburg. Ihre Schwerpunkte in Forschung und Lehre liegen in der sportbezogenen Geschlechter- und Diversitä,tsforschung, insb. in den Themenbereichen Soziale Konstruktion von Geschlecht im Sport, Karrieren und Fü,hrung in Sportorganisationen, Teilhabe am Sport und Sport(organisations)entwicklung.