Effective Awards and Recognition Programs in the Public Service, Fachbücher von Zac Kremler

"Effective Awards and Recognition Programs in the Public Service" bietet eine umfassende Analyse der Schlüsselfaktoren, die zur Wirksamkeit von Auszeichnungs- und Anerkennungsprogrammen in grossen und komplexen Organisationen beitragen. Basierend auf einer Forschungsstudie, die innerhalb eines Ministeriums des öffentlichen Dienstes in British Columbia durchgeführt wurde, beleuchtet das Buch die Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen öffentlichen, privaten und gemeinnützigen Organisationen. Die Ergebnisse zeigen, dass die grundlegenden Bedürfnisse der Mitarbeitenden in diesen verschiedenen Sektoren ähnlich sind. Durch die Anwendung eines Aktionsforschungsansatzes werden die Erkenntnisse in den Kontext der aktuellen Literatur zu Auszeichnungen und Anerkennung eingeordnet. Darüber hinaus werden Verbindungen zu Themen wie Mitarbeitereinbindung, -zufriedenheit und das allgemeine Wohlbefinden in Organisationen hergestellt, die in der heutigen Arbeitswelt von grosser Bedeutung sind.