Workplace Learning, Fachbücher von James Shields

Das Buch "Workplace Learning" von James Shields untersucht die dynamischen Veränderungen in der Arbeitswelt und deren Auswirkungen auf die Kommunikation und die Beziehungen zwischen den Beteiligten. Es beleuchtet die Herausforderungen, die sich aus der kontinuierlichen Veränderung ergeben, und analysiert die Rolle von traditionellen Stakeholdern wie Führungskräften, Personalverantwortlichen und Lernexperten. Ein zentrales Konzept des Buches ist die Idee einer vernetzten Bürgerschaft, die aus selbstgesteuerten Lernenden besteht, die zunehmend Einfluss auf die Gestaltung von Lerninhalten und -prozessen im Arbeitsumfeld haben. Diese neuen Lernenden sind in der Lage, ihre eigenen interaktiven Lehrpläne zu entwickeln und benötigen dabei weniger Unterstützung von traditionellen Akteuren. Das Buch argumentiert, dass diese selbstgesteuerten Lernenden eine entscheidende Rolle im Wettbewerb um Wissen und Fähigkeiten am Arbeitsplatz spielen und somit die Möglichkeit für eine echte Solidarität unter den Beschäftigten schaffen.