Causes and impact of staff turnover at polytechnics in Zimbabwe, Fachbücher von Maxwell Musingafi, Cairo Mhere

Das Buch "Causes and Impact of Staff Turnover at Polytechnics in Zimbabwe" bietet eine umfassende Analyse der Ursachen und Auswirkungen der hohen Fluktuation von Mitarbeitenden in den polytechnischen Einrichtungen Zimbabwes. Es beleuchtet sowohl die internen als auch externen Faktoren, die zu dieser Problematik führen, darunter unzureichende Arbeitsbedingungen, makroökonomische und politische Einflüsse sowie die Verfügbarkeit besserer beruflicher Möglichkeiten. Die Studie zeigt auf, dass die hohe Fluktuation nicht nur die Qualität der Ausbildung beeinträchtigt, sondern auch die Effizienz der Betriebsabläufe und den Service in diesen Institutionen negativ beeinflusst. Mit einer Fluktuationsrate von schätzungsweise 33 % bis 40 % bis Ende 2006 wird die Dringlichkeit von Massnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Vergütung für das Personal deutlich. Das Buch empfiehlt zudem, weitere Forschungen in anderen Bildungseinrichtungen durchzuführen, um ein umfassendes Verständnis der Problematik zu erlangen und geeignete Lösungen zu entwickeln.