Recruitment And Selection In The Public Sector, Fachbücher von Mireille Daoud

Das Buch "Recruitment And Selection In The Public Sector" von Mireille Daoud bietet eine umfassende Analyse der Rekrutierungs- und Auswahlprozesse im öffentlichen Sektor, insbesondere auf der Ebene des höheren öffentlichen Dienstes. Angesichts der ständigen technologischen, demografischen und wirtschaftlichen Veränderungen ist ein effektiver und effizienter Personalbeschaffungsprozess von entscheidender Bedeutung. Die Autorin untersucht moderne Trends in der Rekrutierung und Auswahl für Führungspositionen in der Regierung und deren Rolle als Instrument des Wandels. Ein zentrales Anliegen des Buches ist die Frage, inwieweit die Professionalisierung dieser Prozesse in Libanon zur Förderung von Transparenz und Verantwortlichkeit innerhalb der öffentlichen Verwaltung beitragen kann. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass die Etablierung eines objektiven und leistungsbasierten Personalbeschaffungsprozesses entscheidend für den Erfolg eines transparenten und verantwortungsvollen öffentlichen Sektors ist.