Corporate Culture and Organizational Effectiveness, Fachbücher von Mohammed Galib Hussain, T Afsar Basha

Das Buch "Corporate Culture and Organizational Effectiveness" bietet eine umfassende Analyse der Rolle der Unternehmenskultur in der heutigen Geschäftswelt, insbesondere im Kontext der indischen Wirtschaft nach den Reformen von 1991. Es beleuchtet, wie indische Unternehmen, die sich als multinationale Konzerne etabliert haben, gezwungen sind, strategische Ansätze zu entwickeln, um sich in einem wettbewerbsintensiven Umfeld zu behaupten. Der Autor untersucht die Notwendigkeit einer passenden Unternehmenskultur, die sowohl die individuellen als auch die organisatorischen Werte in Einklang bringt. Durch die Einführung von zwei neu gestalteten Typologien, progressiv und regressiv, wird ein tieferes Verständnis der vorherrschenden Unternehmenskulturen in indischen Organisationen vermittelt. Die Untersuchung der Beziehung zwischen diesen Kulturen und der organisatorischen Effektivität bietet wertvolle Erkenntnisse für Unternehmen und Akademiker.