Effective Leadership, Fachbücher von Choi Sang Long, Lee Yean Thean

"Effective Leadership" ist ein Fachbuch, das sich mit den verschiedenen Führungsstilen, insbesondere dem transformationalen und transaktionalen Ansatz, sowie deren Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit und die Fluktuationsabsicht von Mitarbeitenden beschäftigt. Durch eine quantitative Forschungsmetodik wurden signifikante Zusammenhänge zwischen transformationaler Führung und höherer Arbeitszufriedenheit festgestellt. Im Gegensatz dazu zeigt die transaktionale Führung eine schwächere Beziehung zu diesen Aspekten. Das Buch beleuchtet die negativen Auswirkungen von Mitarbeiterfluktuation auf Organisationen und bietet Ansätze zur Implementierung von Führungsstilen, die die Arbeitszufriedenheit steigern und die Fluktuationsabsicht verringern können. Es richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Studierende der Wirtschaftswissenschaften, die ein tieferes Verständnis für die Dynamik von Führung und deren Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation und -bindung erlangen möchten.