Emotional Intelligence Vs Job Satisfaction, Sachbücher von Vijaya Bhaskar Reddy Meegada, J. V. Balasubramanian, Alisha M...

Das Buch "Emotional Intelligence Vs Job Satisfaction" bietet eine umfassende Analyse der Zusammenhänge zwischen emotionaler Intelligenz und der Arbeitszufriedenheit in modernen Organisationen. In einer Zeit, in der der Wettbewerb und die Anforderungen am Arbeitsplatz stetig zunehmen, wird die Bedeutung von emotionaler Intelligenz immer deutlicher. Die Autoren J. V. Balasubramanian, Vijaya Bhaskar Reddy Meegada und Alisha Mohammad untersuchen, wie emotionale Intelligenz als entscheidender Faktor für die Anpassungsfähigkeit und Produktivität von Mitarbeitenden fungiert. Sie argumentieren, dass ein höherer emotionaler Quotient (EQ) nicht nur die individuelle Leistung steigert, sondern auch zur allgemeinen Zufriedenheit am Arbeitsplatz beiträgt. Das Buch stützt sich auf wissenschaftliche Forschungsergebnisse, die belegen, dass emotionale Intelligenz einen erheblichen Einfluss auf den beruflichen Erfolg hat, und bietet praktische Ansätze zur Verbesserung der emotionalen Kompetenzen von Mitarbeitenden. Diese Erkenntnisse sind besonders relevant für Organisationen, die ein positives Arbeitsumfeld fördern und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden steigern möchten.