Führen durch Ziele im interkulturellen Kontext, Fachbücher

Mit zunehmender Globalisierung und Internationalisierung wagen sich immer mehr westliche Unternehmen in die neuen Märkte wie Asien oder Osteuropa. Neben Mut und unternehmerischem Geschick zeigt sich immer mehr eine oft vernachlässigte Tugend als bestimmender Erfolgsfaktor - die interkulturelle Kompetenz. Erich Schober zeigt in diesem Buch auf wie sich interkulturelles Kompetenz und Wissen in der Unternehmens- und Mitarbeiterführung bezahlt machen kann. Am Beispiel einer Vertriebsniederlassung eines deutschen Industrie- und Anlagenbaukonzerns in Rumänien wird einerseits der kulturelle Einfluss auf die Auswahl der geeigneten Führungsmethode untersucht, sowie ein adaptiertes Konzept für den Einsatz der wohl populärsten Managementmethode von Führen durch Ziele (Management by Objectives) vorgestellt.