Personalentwicklung in Zeiten des Umbruchs, Fachbücher

Der geplante Wandel gilt bei Experten als ein äußerst schwieriges und langfristiges Unterfangen. Schnell sind ein neues Logo kreiirt, interne Verkaufswettbewerbe eingeführt oder eine neue Büroausstattung eingekauft. Sie bringen vielleicht etwas frischen Wind in angestaubte Strukturen, aber die Köpfe bleiben dieselben. Kompliziert wird es daher in den Bereichen, welche nicht rein oberflächlicher Natur sind, sondern psychologisches Feingefühl erfordern. Das menschliche Wesen entwickelt Widerstände, wenn das Gewohnte durch Neues ersetzt werden soll. Diesen Widerständen kann durch personalwirtschaftliche Maßnahmen begegnet werden, darüber hinaus bringen Wandlungsvorhaben eine Reihe weiterer Personalmanagementaufgaben mit sich. Welchen Beitrag dazu die Personalentwicklung leisten kann, diesen Prozess nicht nur zu unterstützen und Widerstände zu überwinden um Neues anzugehen, wird in dieser Ar.