Interkulturelle Soft Skills, Fachbücher

In Zeiten der Globalisierung sind interkulturelle Kompetenzen für Führungskräfte ein wichtiger Bestandteil ihrer täglichen Arbeit. Diese können sich heutzutage nicht mehr ausschließlich auf ihre nationalen Kenntnisse und ihre sozialen Kompetenzen verlassen. Akzeptanz, Verständnis und die Bereitschaft sich auf fremde Kulturen einzulassen sind bedeutsame Aspekte geschäftlicher Kooperationen geworden. Global agierende Unternehmen investieren viel in die interkulturelle Entwicklung ihrer Führungskräfte. Durch qualitativ hochwertige interkulturelle Vorbereitung sparen die Unternehmen enorme Kosten, die die Mitarbeiter verursachen würden, wenn sie sich nicht in die fremde Kultur integrieren können. In diesem Buch wird auf die Differenzen fremder Kulturen eingegangen, die für deutsche Unternehmen jetzt und auch in Zukunft immer wichtiger werden. Ziel des Buches ist es interkulturelle Kompetenze.