TPFLiving Bürostuhl Portofino mit bequemer Rückenlehne und Massagefunktion (Schreibtischstuhl, Drehstuhl, Chefsessel, Bü...

TPFLiving Bürostuhl Portofino Kunstleder mit Massagefunktion Dieser eindrucksvolle Schreibtischstuhl Portofino überzeugt nicht nur mit seinem edlen Look, auch in Sachen Komfort und Belastbarkeit kann ihm keiner etwas vormachen. Seine gute Polsterung und der pflegeleichte Bezug mit stilvollen Ziernähten sorgen dabei für ein angenehmes Sitzgefühl. Dank der stufenlos verstellbaren Sitzhöhe garantiert der Computerstuhl zudem jederzeit ein ergonomisches Sitzen. Für zusätzlichen Komfort sorgt der eingebaute Wippmechnismus. Zusätzlich verfügt der Portofino über eine Massagefunktion, die über eine Kabelfernbedienung gesteuert wird, auswählbar sind folgende Funktionen: - Intensität =, 2 Stufen - Vibrationsfunktion - Modus =, 5 Varianten (Pulse, Press, Wave, Auto, Normal) - Massage Punkte =, Insgesamt 7 (1 Kopf, 2 Rücken, 2 Lendenwirbel und 2 Oberschenkel) - Timer =, 3 Varianten (15min, 30min, 60min) - Kabellänge =, 188 cm, EU Stecker mit 230 V Materialzusammensetzung: Kunstleder (100% Polyurethan) Ca. Maße: Gesamthöhe: 114 - 124 cm Gesamtbreite: 63 cm Gesamttiefe: 72 cm Sitzhöhe: 46 - 56 cm Sitzfläche: 50 x 54 cm Höhe Armlehne: 67 - 77 cm Höhe Rückenlehne: 72 cm Max. Belastbarkeit: 136 kg Gewicht: 17 kg Sitz: Material: Kunstleder (100% Polyurethan) Bequemes Sitzen dank hochwertiger Polsterung Gestell: Material: Metall in Chromoptik Höhenverstellbar und Drehbar inklusive 5 Leichtlaufrollen Besonderheiten: Massagefunktion mit verschiedenen Einstellmöglichkeiten. . ... ... ... . ... ... ... ... ... ..... ... ..... ... ... ... ... ... ... ... ... . ..... . ... ... ... ... ... ... ..... ... ... . ..... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..... ... ....... ..... ... ..... ... ... ... ... ..... ... ..... ... ... ... ..... ... ... . ... ... ... ..... . ..... ... ... ... ... . ... ... ... . ..... ... . ... ... ....... . ..... ... ..... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..... ..... ..... . . . ............. ......... . . . . . . ... .