Kompetenzen für Führungsaufgaben von Mitarbeiter innen im Krankenhaus, Fachbücher

Führungskräfte stellen einen wesentlichen Faktor für die Entwicklung der Kultur in Unternehmen dar. Dabei sind besonders die Führungskräfte im basalen und mittleren Management gefordert. Sie stehen in engem Kontakt mit den Mitarbeiter_innen und sind mit den täglichen Aufgaben im Routinebetrieb konfrontiert. Die Anforderungen, die an die Führungskräfte gestellt werden, sind sehr vielfältig. Diese werden jedoch nicht selten von den Mitarbeiter_innen und den Führungskräften unterschiedlich gesehen. Damit keine Frustration entsteht, ist die Besetzung der Führungspositionen mit den richtigen Personen entscheidend. Einige Fähigkeiten bzw. Kompetenzen sind notwendig, um diese Aufgabe zu erfüllen. Des Weiteren ist es für die Führungskräfte meist schwierig, die Fähigkeiten und Kompetenzen für Führungsaufgaben der Mitarbeiter_innen zu bewerten und zu beurteilen. Dies ist jedoch für die Mitarbeiter.