Springer, Fachbücher, Soziale Innovationen in der Führung (Deutsch, Jeanette Herzog, Andreas Hertel, Michael Zirkler, 20...

Soziale Innovationen in der Fü,hrung sind heute wichtiger als je zuvor. Wer effektive und nachhaltige Kooperationen in Organisationen sicherstellen mö,chte, muss auf zwei Bü,hnen spielen. Es gilt individuelle Selbstentfaltung zu ermö,glichen und gleichzeitig die Gemeinschaft zu fö,rdern. Der Weg in die Arbeitswelt der Zukunft fü,hrt ü,ber die parallele Entfaltung individueller und kollektiver Potenziale. So kö,nnen Unternehmen ihre Leistungsziele erreichen und gleichzeitig soziale Verantwortung wahrnehmen. , Das Buch fü,hrt ein potenzialfokussiertes Diagnose- und Entwicklungsmodell ein und zeigt anhand von zwei konkreten Fä,llen aus der Praxis sowohl Chancen als auch Grenzen von sozialen Innovationen in der Fü,hrung auf. Es fokussiert dabei auf bewä,hrte Konzepte wie Vertrauen und Partizipation, die im unternehmerischen Kontext eine neue Bedeutung erhalten. Fü,hrungskrä,fte, Organisationsentwickler:innen und andere interessierte Praktiker:innen finden Handlungsimpulse zur Gestaltung von innovativen, partizipativen und vertrauensvollen Fü,hrungskulturen.