Ich muss gar nichts!, Fachbücher von Tina Ruseva

Es war mal Hard Work mit Anweisungen, Abläufen und Autorität. Doch diese Zeiten sind vorbei, unsere Arbeitswelt befindet sich in einem unglaublichen Wandel. Zum ersten Mal in der Geschichte der Arbeit wird Macht neu austariert. Traditionelle Machtstrukturen über Hierarchien, formale Autorität und Jobtitel haben ausgedient. Die Muss-Kultur der letzten 100 Jahre funktioniert nicht mehr. Neben einem „War for Talents“ sehen wir mittlerweile zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmenden einen regelrechten „War for Culture“. Tina Ruseva schafft die Versöhnung. Die neue Arbeitswelt heißt SOFT WORK und sie ist geprägt von Selbstbestimmtheit, Sanftmut und Soft Skills. Ihr Buch bietet eine tiefgehende Analyse und Vision für eine moderne Unternehmenskultur. Dafür müssen wir uns von traditionellen Mustern abwenden und innovative und menschenzentrierte Gemeinschaften aufbauen.Wir erfahren, wie eine Kultur des "Wollens" anstelle des "Müssens" etabliert wird. Tina Ruseva beleuchtet die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt und zeigt auf, warum flache Hierarchien und flexible Strukturen allein nicht ausreichen. Stattdessen betont sie die Bedeutung von produktiven Arbeitsbeziehungen und des Vertrauens innerhalb von Teams. Dabei verbindet sie ihre eigene Reise als Unternehmerin und Innovationsexpertin mit fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Sie plädiert für eine Arbeitskultur, die auf Selbstbestimmung, Sinnstiftung und Gemeinschaft basiert, um Innovation und Nachhaltigkeit zu ermöglichen. In zwei Worten: "SOFT Work“! Leistungsshaming – ist Anstrengung das neue Tabu?Selbstbestimmtheit als Zukunftskompetenz in einer von KI geprägten ArbeitsweltSelbstwirksamkeit statt Dienst nach VorschriftPurpose-Prothesen: der Wunsch nach „Sinn“ auf BestellungSOFT Work: soziale Bindung und Autonomie, statt Bubbles und EgoGemeinschaft mit begrenzter Haftung: Arbeitsbeziehungen statt ArbeitsteilungGemeinschaft schafft GemeinsinnGemeinsinn schafft GemeinwohlMacht hat heute, wer es schafft,.