Everyone Knows Something:Exploring Stigmergic Organizational Behavior, Fachbücher von Soumya Banerjee

"Everyone Knows Something: Exploring Stigmergic Organizational Behavior" ist ein Fachbuch, das sich mit den Theorien des organisatorischen Verhaltens beschäftigt und die Rolle des menschlichen Kapitals in Teams und Organisationen untersucht. Es wird aufgezeigt, dass es an konkreten Leitlinien mangelt, die die relativen Beiträge individueller Akteure zur Gesamtleistung präzise erklären. Das Buch kombiniert kognitive, verhaltensbezogene und psychologische Perspektiven, um die Leistungssteigerung von Unternehmen zu analysieren. Ein zentrales Thema ist das Wissensmanagement unter Mitarbeitenden, das als entscheidend für die Effizienz von Teams angesehen wird. Durch den Einsatz von Soft-Computing-Tools, sozialen Netzwerkmassnahmen und Simulationen, die auf Daten aus einem Softwareentwicklungsunternehmen basieren, wird die Effektivität von kognitiven sozialen Netzwerktheorien und der Ressourcensabhängigkeitstheorie als Prädiktoren für individuelle Beiträge zur Teamleistung untersucht. Inspiriert von der Teamdynamik sozialer Insekten, wird das Konzept der Stigmergie als Schlüssel zur Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit in Organisationen hervorgehoben.