British Employees' Organizational Participation, Fachbücher von Ying Zhou

Das Buch "British Employees' Organizational Participation" von Ying Zhou bietet eine umfassende Analyse der Mitarbeiterbeteiligung in britischen Unternehmen. In den letzten zwei Jahrzehnten hat das Interesse an der Mitbestimmung am Arbeitsplatz zugenommen, insbesondere im Kontext der sich verändernden britischen Wirtschaft. Die rasante Verbreitung von Informationstechnologien und der zunehmende internationale Wettbewerb haben die Notwendigkeit hervorgehoben, Mitarbeiter aktiv in Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Diese Studie stützt sich auf umfangreiche nationale Umfragen und untersucht die Trends, Determinanten und Auswirkungen der organisatorischen Beteiligung von Mitarbeitern. Sie beleuchtet, wie partizipative Managementansätze sowohl die Motivation und Leistung der Mitarbeiter als auch deren Wohlbefinden fördern können. Durch den Vergleich von Management- und Mitarbeiterdaten liefert das Buch wertvolle Erkenntnisse darüber, ob partizipative Ansätze für beide Seiten vorteilhaft sind.