Lecturers' Work Role Stressors and Organizational Commitment, Fachbücher von Anees Janee Ali, Nadia Hezlin Yashaiya

Das Buch "Lecturers' Work Role Stressors and Organizational Commitment" bietet eine umfassende Analyse der Herausforderungen, mit denen Dozierende an öffentlichen Universitäten konfrontiert sind. Es untersucht die Beziehung zwischen beruflichen Stressoren und der organisatorischen Bindung von Lehrkräften. Die Studie basiert auf einer Umfrage unter 650 Dozierenden in Malaysia, von denen 122 Fragebögen zurückgesendet wurden. Die Ergebnisse zeigen, dass Rollenkonflikte und Rollenunklarheit signifikante negative Auswirkungen auf die organisatorische Bindung haben, wobei Rollenkonflikte als der dominierende Stressor identifiziert wurden. Diese Erkenntnisse sind entscheidend für die Entwicklung von Strategien zur Unterstützung von Lehrkräften und zur Verbesserung der Bildungsqualität.