Human Resource Development (HRD) in the Public Sector, Fachbücher von Araz Zirar

Das Buch "Human Resource Development (HRD) in the Public Sector" von Araz Zirar bietet eine umfassende Analyse und ein praktisches Modell für die Entwicklung von Humanressourcen im öffentlichen Sektor, insbesondere im Kontext der Kurdistan Regional Government (KRG). Es wird aufgezeigt, dass bestehende Modelle der HRD nicht ausreichend sind, um den gesamten Trainingsprozess, einschliesslich der Evaluierung und des Feedbacks, zu integrieren. Das Werk zielt darauf ab, eine konsistente Wissensbasis für Trainer zu schaffen, die bei der Planung, Durchführung und Bewertung von Trainingsprogrammen hilfreich ist. Durch die Entwicklung eines Modells, das den gesamten Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Bestimmung der Ergebnisse von HRD-Programmen abdeckt, bietet das Buch wertvolle Einblicke und Lösungen für die Herausforderungen, die bei der Auswahl zwischen internen und externen Trainingskursen auftreten können. Es wird auch auf die Notwendigkeit eingegangen, lokale Trainer zu qualifizieren, um spezifische Trainingsprogramme effektiv anbieten zu können.