An Evaluation of Change in a Human Resource Department, Fachbücher von Ronald Kriedel

"An Evaluation of Change in a Human Resource Department" ist ein Fachbuch, das sich mit den Herausforderungen und Strategien im Zusammenhang mit Veränderungsprojekten in der Personalabteilung beschäftigt. Basierend auf einer umfassenden Forschung, die 2005 in einem öffentlichen Unternehmen durchgeführt wurde, analysiert das Buch die Misserfolge eines umfassenden Personalentwicklungsprojekts und bietet wertvolle Einblicke in die Faktoren, die zu einem erfolgreichen Wandel führen können. Durch Interviews mit verschiedenen Stakeholdern, darunter Führungskräfte, Betriebsratsvertreter und Mitarbeiter der Personalabteilung, werden die Probleme und Lösungsansätze dokumentiert, die während des Implementierungsprozesses auftraten. Das Buch identifiziert sechs Schlüsselbereiche, die entscheidend für den Erfolg zukünftiger Veränderungsprojekte sind, und bietet damit eine nützliche Orientierung für Fachleute im Bereich Human Resources und Change Management.