Employee Performance Management Practices within Banks in Nigeria, Fachbücher von Lucy Newman

Das Buch "Employee Performance Management Practices within Banks in Nigeria" bietet eine umfassende Analyse der Praktiken des Mitarbeiterleistungsmanagements in der nigerianischen Bankenbranche. Es beleuchtet die Entwicklung und Implementierung von Systemen zur Leistungsbewertung, die darauf abzielen, die Transparenz in der Unternehmensleistung zu erhöhen und die Erwartungen der Stakeholder zu erfüllen. Diese Monografie ist eine aktualisierte Erweiterung der Studie von Newman (2008) und untersucht, wie integriertes Mitarbeiterleistungsmanagement als Konzept die Praktiken in der Branche beeinflussen kann. Angesichts der dynamischen wirtschaftlichen Entwicklungen in Nigeria, einem der sogenannten Next Eleven Länder, richtet sich das Buch an Führungskräfte und Akademiker, die an der Verbesserung bestehender Praktiken interessiert sind und ihr Wissen auf diesem Gebiet erweitern möchten.