Impact of Employee Empowerment, Fachbücher von Aamir Sarwar, Ayesha Khalid

Das Buch "Impact of Employee Empowerment" untersucht die Bedeutung der Mitarbeiterempowerment im Kontext der Bankenbranche in Pakistan. Es analysiert, wie die Befähigung von Mitarbeitenden mit deren Arbeitszufriedenheit und Bindung an die Organisation zusammenhängt. Die Studie basiert auf Daten, die von 334 Angestellten verschiedener Banken in Lahore gesammelt wurden. Die Ergebnisse unterstützen die Hypothese, dass Mitarbeiterempowerment einen positiven Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit und die Bindung der Mitarbeitenden an die Organisation hat. Darüber hinaus wird festgestellt, dass eine höhere Arbeitszufriedenheit die Bindung an die Organisation ebenfalls positiv beeinflusst. Dieses Fachbuch bietet wertvolle Einblicke für Organisationen, die ihre Wettbewerbsfähigkeit durch die Förderung von Mitarbeiterempowerment steigern möchten.