Understanding Attitudes to Performance in Knowledge Intensive Work:, Fachbücher von Kon Shing Kenneth Chung

Das Buch "Understanding Attitudes to Performance in Knowledge Intensive Work" bietet eine umfassende Analyse der Faktoren, die die Leistungsfähigkeit von Individuen in wissensintensiven Arbeitsumgebungen beeinflussen. Es untersucht, wie die Struktur sozialer Netzwerke, Positionen, Bindungen sowie die Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) die Leistungsattitüden von Fachkräften in verteilten Berufsgemeinschaften beeinflussen. Durch die Anwendung sozialer Netzwerktheorien und die Entwicklung eines theoretischen Rahmens wird ein tieferes Verständnis für die Dynamiken in diesen Arbeitsumfeldern geschaffen. Das Buch stützt sich auf empirische Daten von 110 Wissensarbeitenden und bietet wertvolle Einblicke in die Zusammenhänge zwischen Netzwerkstrukturen, IKT-Nutzung und individueller Leistung. Es richtet sich an Fachleute und Forscher, die sich mit den Herausforderungen und Möglichkeiten in wissensintensiven Berufen auseinandersetzen.