Recruitment Learning, Fachbücher von Joachim Diederich, James M. Hogan, Cengiz Gunay

Das Buch "Recruitment Learning" bietet eine umfassende und eigenständige Darstellung des Modells und der Theorie des schnellen Lernens im Neokortex. Im Gegensatz zu den gängigeren Paradigmen der Attraktor-Netzwerke für Langzeit- und Kurzzeitgedächtnis konzentriert sich das Konzept des Recruitment Learning auf das Einmal-Lernen oder das "Chunking" von willkürlichen Merkmalskonjunktionen, die in einzelnen Präsentationen auftreten. Der Inhalt beginnt mit einer gründlichen historischen Analyse, die die bahnbrechenden Arbeiten von D.O. Hebb, W.A. Wickelgren, J.A. Feldman, L.G. Valiant und L. Shastri hervorhebt. Anschliessend wird eine detaillierte mathematische Analyse des Modells präsentiert, die zeigt, dass Recruitment ein plausibler Mechanismus der Gedächtnisbildung im Neokortex ist. Darüber hinaus werden die Hauptkonzepte auf moderne spiking neuron models und dynamische Synchronisation ausgeweitet, um eine mögliche Lösung des Bindungsproblems zu diskutieren. Das Buch beleuchtet auch die potenzielle Rolle der adulten Neurogenese für das Recruitment und positioniert die Theorie des Recruitment Learning an der Spitze der Forschung zu biologisch inspirierten Gedächtnismodellen.