Systemic Structure Behind Human Organizations, Fachbücher von Yi Lin, Bailey Forrest

Das Buch "Systemic Structure Behind Human Organizations" bietet eine umfassende Analyse der systemischen Strukturen, die menschliche Organisationen prägen. Es untersucht die Anwendung des systemischen Yoyo-Modells auf drei Ebenen: Zivilisationen, Unternehmen und Individuen. Die Monografie behandelt komplexe Managementprobleme aus einer ganzheitlichen Perspektive und beleuchtet, wie Unternehmen wachsen und scheitern können. Zudem wird erörtert, wie Führungskräfte strategische Entscheidungen über langfristige und kurzfristige Projekte treffen können, um die Kontrolle über das Management zu optimieren. Durch die Schaffung einer einheitlichen Sprache und Logik bietet das Buch überzeugende Beispiele und Ergebnisse, die die Relevanz des Modells unterstreichen. Darüber hinaus wird aufgezeigt, wie die Methodik der Systemforschung auf Probleme in den Natur- und Sozialwissenschaften sowie in den Geisteswissenschaften angewendet werden kann, was zu einem neuen Verständnis von organisatorischen Herausforderungen führt.