Ehp, Fachbücher, Systemische Beratung jenseits von Tools und Methoden (Deutsch, Bernd, Grard Schmid, 2012)

Auch eine Antwort auf die Wirtschaftskrise: Wie kann mit Menschen fü r Menschen gewirtschaftet werden? Wie kö nnen Organisationen dafü r gestaltet werden? Wie kann mit Menschen fü r Menschen gewirtschaftet werden? Wie kö nnen Organisationen dafü r gestaltet werden? Wie kö nnen Menschen als Professionelle und in Organisationsfunktionen sinnvoll handeln? Welche Haltungen und Kompetenzen braucht es dafü r? Wer muss was wie lernen, und wie soll Lernkultur sein, dass sie zu einer humanen Organisations-, Professions- und Wirtschaftskultur beiträ gt? Da es nach Adorno kein richtiges Leben im falschen gibt, erfordern die Antworten auf solche Fragen auch eine Auseinandersetzung mit aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen, mit Mä rkten, Organisationen, Strö mungen im Zeitgeist und mit den Formen von Wirtschaften, mit denen jede Lebensfü hrung unauflö sbar zusammenhä ngt. Ü ber allem steht die Frage, wie Menschen im Beruf und in ihrer Organisation die einzigartige Persö nlichkeit verwirklichen kö nnen, die in ihnen steckt. Dies gilt zumindest fü r Berufe und Tä tigkeiten mit hohem kreativem Anteil. Nicht immer stammen die illustrierenden Beispiele aus den jeweils vertrauten Berufsbereichen der Leser. Doch glauben wir, dass sich die jeweiligen Betrachtungen auf Beratung und Entwicklung von Professionalitä t allgemein anwenden lassen. Professionalitä t und Ansichten ü ber Professionalitä t haben neben allen fachlichen und gesellschaftlichen Perspektiven eben auch mit den Wesenszü gen des jeweiligen Menschen und mit Aspekten seiner ganz persö nlichen Lebensgeschichte zu tun.