Strategische Managementinstrumente im demographischen Wandel, Fachbücher

Aus dem demographischen Wandel ergeben sich für die Unternehmen grundlegend neue Herausforderungen, die sich an das Management richten und vorhandene und bevorstehende Problemstellungen beinhalten. Neben den wirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben, obliegt dem Management die Führung und Steuerung in der Personalbewirtschaftung mittels Personalplanung, Personalbedarfsplanung, Personalbindung, Auswahl, Beschaffung, Einsatz, Führung, Entwicklung und der Personalkostensteuerung. Zur Unterstützung im Entscheidungsprozess stehen dem Management das Personalmanagement und der Managementunterstützungsbereich wie das Personalcontrolling zur Verfügung. Die Anforderungen an das Personalmanagement bei sinkenden finanziellen, temporären und personellen Spielräumen mit der Aufgabenstellung qualifizierte Mitarbeiter mit Ihren Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten an geeigneter Stelle mit ein.