Der "Faktor Mensch" in der betrieblichen Weiterbildung, Fachbücher von Beate Rühl

Worte wie Globalisierung, Europäisierung und Modernisierung sind in aller Munde. Sie bringen deutliche Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt mit sich. In der heutigen Arbeitswelt reicht es nicht mehr aus, sich rein fachliches und berufstheoretisches Wissen anzueignen. Es ist erforderlich, neben diesem Fachwissen auch "Soziale Kompetenz" in den Berufsalltag mitzubringen. Die berufliche bzw. betriebliche Weiterbildung orientiert sich an dieser Veränderung und reagiert darauf, indem sie durch Qualifizierungsvermittlung versucht, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für die sich neu ergebenden Herausforderungen, zu rüsten. Dabei ist es besonders wichtig, individuelle und betriebswirtschaftliche Ziele zu vereinen. Diese Arbeit geht der Frage nach, inwieweit steirische Unternehmen mit dem Begriff "Soziale Kompetenz" in der Praxis umgehen und wie sie in ihrer betrieblichen Weiterbildung auf den Wa.