

Effektives Personalcontrolling in mittelständischenUnternehmen, Fachbücher
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Die aktuelle und künftige Wettbewerbssituation istdurch zunehmende Globalisierung der Wirtschaftsräumeund Internationalisierung der Märkte,geringes Wirtschaftswachstum bzw. Stagnation undstarken Preiswettbewerb gekennzeichnet. WährendGroßunternehmen von dieser Entwicklung meistprofitieren, haben mittelständische Betriebeerheblich mehr Schwierigkeiten sichauf diese veränderte Situation einzustellen. Dahersollte das Personalcontrolling alsEntscheidungsvorbereitung und Unterstützung imMittelstand eingeführt werden.
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