Die Notwendigkeit der Sozial- und Fachkompetenz bei Führungskräften, Fachbücher

Beobachtungen, die intensiv auftretende Problemstellungen im Arbeitsalltag im Bereich Führungskompetenz erkennen ließen, waren der Grundstein für dieses Buch. Heutzutage ist Führen mehr als nur Chef sein oder kennen Sie den Unterschied zwischen Führung und Leadership? Personalmanagement ist eine tägliche Herausforderung. Personalentwicklung sollte immer individuell unterschiedlich betrachtet werden. Wie viel Zeit verwenden Führungskräfte für operative versus strategische Aufgaben? Wie soll das Verhältnis von Fach- und sozialer Kompetenz aussehen? Wie wichtig ist soziale Kompetenz bei Führungskräften bzw. ist sie erlernbar? Gibt es zu diesen Fragen ein Grundrezept und welche Trends sind erkennbar? Diesen und ähnlichen Fragen widmet sich aktuell dieses Buch.