Betriebliche Bildungsarbeit im Wandel, Fachbücher

Im Zeitalter der Informations- und Wissensgesellschaft rückt das lebenslängliche Lernen immer stärker in den Vordergrund. Besonders viel Handlungsbedarf gibt es hierbei für die betriebliche Berufsausbildung, denn dort hat das Unternehmen mehr Möglichkeiten ihre Mitarbeiter auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Für zukunftsorientierte Unternehmen stellt sich dabei folgende Frage: Wie muss ein Personalentwicklungskonzept aussehen das die Auszubildenden auf die wachsenden Berufsanforderungen vorbereitet? Die Autorin Anne Kuhn hebt im Rahmen dieser Arbeit die Anpassung der Berufsausbildung im Kontext der Kompetenzentwicklung in den Vordergrund und entwickelt basierend auf theoretischen Kenntnissen ein didaktisch methodisches Strategiekonzept, welches die Förderung des selbstgesteuerten Lernens in der Berufsausbildung zum Ziel hat. Als Erbgebnis liegt ein betriebspädagogisches Konze.