Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität, Fachbücher

In den Buchbeiträgen werden organisatorische Bedingungen genannt, unter denen Beschäftigte im Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt ihr berufliches Können und ihre Qualifikationen bei sich verändernden Anforderungen behalten, verwerten und weiter entwickeln können. Ebenso werden Konzepte vorgestellt, mit denen Unternehmen die Versorgung mit qualifizierten Fach- und Führungskräften langfristig sichern können. Es werden damit innovative organisations- und personalpolitische Ansätze beschrieben, die auch unter sich verändernden Rahmenbedingungen in restrukturierten Unternehmen und bei Veränderung des Erwerbspotenzials (demografischer Wandel) die Perspektive auf einen stabilen und sozial abgesicherten Erwerbsverlauf eröffnen.