TPFLiving Bürostuhl Mabel mit bequemer Rückenlehne - höhenverstellbar und 360° drehbar (Schreibtischstuhl, Drehstuhl, Ch...

TPFLiving Bürostuhl Mabel mit Netzbezug Dieser Drehstuhl beeindruckt durch sein modernes Design und die solide Verarbeitung. Der Sitzkomfort wird durch die Polsterung und die ergonomische Rückenlehne gewährleistet. Durch die stufenlose Höhenverstellbarkeit und dem Wippmechanismus wird komfortables Sitzen auch über mehrere Stunden ermöglicht. Zudem verfügt dieser Schreibtischstuhl über einen pflegeleichten Netzbezug, der nicht nur schön aussieht, sondern auch besonders atmungsaktiv ist. Der Bürostuhl steht dabei standsicher auf einem Metallgestell mit fünf Leichtlaufrollen. Somit kann man immer leicht und locker über den Boden rollen - Egal ob Hart - oder Teppichböden. Materialzusammensetzung: 100% Polyester Ca. Maße: Gesamthöhe: 90 - 100 cm Gesamtbreite: 57 cm Gesamttiefe: 54 cm Höhe Armlehne: 10 cm Höhe Rückenlehne: 46 cm Sitzhöhe: 45 - 55 cm Sitzfläche: 48 x 46 cm Max. Belastbarkeit: 120 kg Gewicht: 9 kg Sitz: Mit Netzbezug Ergonomisch gewölbte Rücklehne für besseren Sitzkomfort Sitzfläche angenehm gepolstert Gestell: Material: Metall in Chromoptik Höhenverstellbar und drehbar Inklusive 5 Leichtlaufrollen Besonderheiten: Wippmechanismus Höhenverstellbar und drehbar Pflegehinweise: Zur Reinigung empfehlen wir nur Seifenlauge, Wasser und ein weiches Tuch zu verwenden Oberflächen nur mit geeignetem Aufsatz absaugen. . ... ... ... ... ... ... ... ... ... . ... ... ..... ... ... . ... ... ... ... . ... . ... ... . ... ... ..... ... ... . ..... ... ..... ... ... ... ..... ... ... ... . ... ... ... ... ... ... ... ... . ... ... ... . ..... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..... ... ... ..... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..... ... ... ... ... ... ... . ... . ..... ..... . . . . . . ......................... ......... . . . . . .