Berufliche Beziehungen gestalten mit ICH-KULTUR, Sachbücher von Jutta Malzacher

In Zeiten der digitalen Revolution und VUKA erstarken Ä,ngste, der Mensch kö,nnte durch die Digitalisierung unserer Welt in den Hintergrund treten. Wie weit der Mensch und das Menschliche prä,sent sind, liegt jedoch einzig und allein an unserer verantwortlichen Haltung. Unsere Kommunikation und unsere Verhaltensvorlieben werden auch bei dramatischen gesellschaftlichen Verä,nderungen die fundamentalsten Pivotpunkte unseres Erfolgs bleiben. Eine Fü,hrungskraft, in deren ICH-KULTUR ein natü,rlicher Networker steckt, kann aus intrinsischer Motivation heraus Beziehungen aufbauen und pflegen. So lassen sich ins Innere der Organisation erfolgreich Fä,den spinnen, wä,hrend nach auß,en gleichzeitig die Botschafterrolle fü,r das Unternehmen von der Fü,hrungskraft angenommen wird. Dieses Buch widmet sich der neu aufflammenden Bedeutung der Fü,hrungskraft als Mensch in humanistischer Verantwortung in Zeiten von 'New Work'. Neben sozio-psychologischen Grundlagen inklusive neuerer Forschung zum Networking und zukü,nftigen integrativen Weiterbildungskonzepten in Betrieben gibt die Autorin viele praktische Tipps fü,r die tä,gliche Umsetzung von gewinnbringender Kommunikation und Fü,hrungsgeschick. Anschaulich und lebendig begleitet wird ,dies &ndash, wie schon in den beiden vorangegangenen Bä,nden &bdquo,Mit ICH-KULTUR zum privaten und beruflichen Erfolg&ldquo, und &bdquo,Mut in der Arbeitswelt durch ICH-KULTUR&ldquo, &ndash, von der Geschichte der beiden fiktiven Charaktere Mine und Gert Simon.