Regier:Compassionate Accountability, Fachbücher von PhD Nate Regier

Dieses Buch ist ein Kompass für Führungskräfte, die sich im paradoxen Raum zwischen Mitgefühl und Verantwortlichkeit verloren fühlen. Mitgefühl und Verantwortlichkeit wurden im Managementbereich oft als gegensätzlich betrachtet. Wenn Verantwortlichkeit allein priorisiert wird, kann dies toxische Arbeitsumgebungen schaffen, die zum Verlust von Top-Talenten führen. Auf der anderen Seite des Pendels führt übermässiges Mitgefühl zu einem Mangel an Ergebnisorientierung. Mitfühlende Verantwortlichkeit offenbart die Wahrheit dahinter und bietet einen umsetzbaren Rahmen für sechs gängige Mythen rund um das Thema Mitgefühl: Mitgefühl ist Empathie in Aktion, Mitgefühl bedeutet, Leiden zu lindern, Mitgefühl ist weich, Mitgefühl ist für selbstlose dienende Führungskräfte, manche Menschen haben es einfach, und Mitgefühl und Verantwortlichkeit sind Gegensätze. Harmonie zwischen Mitgefühl und Verantwortlichkeit zu finden, führt zu besseren Ergebnissen und einer florierenden Kultur, denn die Tatsache ist, dass wahres Mitgefühl ohne Verantwortlichkeit nicht existieren kann.