The Organisational Form of Australian Engineering Design Companies, Fachbücher von Victor Egan

"The Organisational Form of Australian Engineering Design Companies" bietet eine tiefgehende Analyse der HRM-Praktiken in australischen Ingenieurbüros. Die Untersuchung basiert auf der Theorie der hochleistungsfähigen Arbeitssysteme (HPWS) und zeigt auf, dass der Erfolg dieser Unternehmen nicht primär von den humanen Ressourcen abhängt, sondern von den Fähigkeiten der Unternehmensführung. Die Forschung hebt hervor, dass trotz minimaler und nicht-strategischer HRM-Systeme ein langfristiges Wachstum und Überleben der Firmen möglich ist. In einem Marktumfeld, das durch geringe Wettbewerbsintensität gekennzeichnet ist, spielen die Qualität der strategischen Entscheidungen und das Wachstum des Sektors eine entscheidende Rolle für die Unternehmensleistung. Dieses Fachbuch richtet sich an Fachleute und Studierende, die sich mit den Herausforderungen und Strategien im Bereich des Ingenieurdesigns und der Unternehmensführung auseinandersetzen möchten.