The Relationship between Communication Satisfaction and Teamworking, Fachbücher von Behzad Nadi, Seyed Rahim Benrazavi, ...

Das Buch "The Relationship between Communication Satisfaction and Teamworking" bietet eine umfassende Untersuchung der Zusammenhänge zwischen Kommunikationszufriedenheit und Teamarbeit in malaysischen Organisationen. Basierend auf der Motivation-Hygiene-Theorie von Herzberg analysiert die Studie, wie Faktoren wie Leistung, Anerkennung, Verantwortung, Wachstum und die Natur der Arbeit die kommunikative Teamarbeit beeinflussen. Durch eine Umfrage unter 357 Teilnehmenden aus der Klang Valley Region wurden wertvolle Daten gesammelt, die mithilfe des Statistical Package for Social Science (SPSS) ausgewertet wurden. Die Ergebnisse zeigen, dass ein höheres Wissen über Kommunikation und deren Elemente zu einer gesteigerten Kommunikationszufriedenheit führt, was wiederum die Teamarbeit innerhalb der Organisationen fördert. Die Studie identifiziert spezifische Indikatoren der Kommunikationszufriedenheit, die positiv mit der kommunikativen Teamarbeit korrelieren, und bietet somit wertvolle Einblicke für Führungskräfte und Organisationen, die ihre Teamdynamik verbessern möchten.