Herzbeg's Motivation Factors and Communicative Teamwork, Fachbücher von Seyed Rahim Benrazavi, H. Hasan, Abdul M. Z. Ahm...

"Herzbeg's Motivation Factors and Communicative Teamwork" ist eine fundierte Untersuchung, die sich mit der Beziehung zwischen Arbeitszufriedenheit und kommunikativer Teamarbeit in malaysischen Organisationen beschäftigt. Basierend auf Herzbergs Motivation-Hygiene-Theorie analysiert die Studie, wie Faktoren wie Leistung, Anerkennung, Verantwortung, persönliche Entwicklung und die Art der Arbeit mit kommunikativer Teamarbeit in Verbindung stehen. Die Ergebnisse zeigen, dass eine höhere Arbeitszufriedenheit mit einem besseren Verständnis und einer effektiveren Anwendung kommunikativer Teamarbeit korreliert. Diese Erkenntnisse sind entscheidend für die Gestaltung von Organisationsstrukturen und Kommunikationsverhalten, da sie aufzeigen, dass die Förderung von Arbeitszufriedenheit eine wesentliche Voraussetzung für den Erfolg kommunikativer Teamarbeit ist. Die Studie bietet wertvolle Einblicke für Führungskräfte und Entscheidungsträger, die die Teamdynamik und die allgemeine Arbeitsatmosphäre in ihren Organisationen verbessern möchten.