Strategien der Personalführung, Fachbücher von Ann-Kathrin Kammers

Seit den vergangenen Jahren wird Vertrauen, trotz eines zweifellos bestehenden Risikos, stärker denn je als Erfolgsfaktor verstanden. Da sich Vertrauen und Kontrolle jedoch nicht ausschließen, sondern sich gegenseitig vielmehr ergänzen, gewinnt die Thematik der Kombination aus Vertrauen und Kontrolle in der Personalführung stetig an Wichtigkeit und stellt eine der zentralen Aufgabe einer Führungskraft dar. Zum historischen Verständnis des Begriffs Kontrolle, werden in diesem Buch einführend die klassischen sowie neuzeitlichen Führungsstile ausführlich beschrieben. Im Mittelpunkt dieses Buches steht dann die umfangreiche Darstellung der Begrifflichkeiten Vertrauen und Kontrolle innerhalb der Personalführung. Veranschaulicht wird die Thematik unter anderem durch die Ausführungen der Bedeutungen, Funktionen, Chancen und Risiken sowie die praxisrelevanten Instrumente einer Führungskraft. Zud.