Productivity Implications of Performance Appraisal System, Fachbücher von Viswanatha Subramaniam

Das Buch "Productivity Implications of Performance Appraisal System" von Viswanatha Subramaniam bietet eine tiefgehende Analyse der Zusammenhänge zwischen Leistungsbeurteilungssystemen und Produktivität in Unternehmen. Es untersucht die Hypothese, dass die besten Mitarbeiter auch die produktivsten sind, und stellt fest, dass diese Annahme nicht immer zutrifft. Durch die Analyse von 1.000 Top-Performern aus verschiedenen Branchen zeigt die Dissertation, dass die Produktivität und Leistung von Mitarbeitenden durch das Management-Informationssystem (MIS) des jeweiligen Unternehmens beeinflusst werden. Diese Erkenntnisse sind für alle Unternehmensarten von universeller Relevanz und bieten wertvolle Einsichten für das Management. Das Werk wurde mit einem besonderen Merit-Zertifikat ausgezeichnet und stellt einen bedeutenden Beitrag zur Managementforschung dar.