Beeinflussungsmöglichkeiten von Einstellungsinterviews, Fachbücher
49,00 €
In der Personalauswahl nimmt das Einstellungsinterview eine zentrale Rolle ein und ist die verbreiteste Methode. Über Faktoren, die Einstellungsinterviews beeinflussen, wurde bisher meist aus der Interviewerperspektive berichtet. Das vorliegende Buch setzt sich dagegen mit den Faktoren, die sich durch die Bewerber auf Einstellungsinterviews auswirken können, auseinander. Volker Gapp gibt einen Überblick von Interviews in der Psychologie sowie in der Eignungsdiagnostik und stellt die Schwerpunkte der Einstellungsinterviewforschung dar. Dabei werden die Beinflussungsmöglichkeiten von Einstellungsinterviews aufgezeigt und spezielle Bewerberstrategien entwickelt, die in einer Laborstudie empirisch überprüft werden.
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